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- FAQ
- 「森定興商」の由来は？
- 「森定」は創業者の名前「森定雄」からきています。
- 「商社は人が財産」とよく言われますが、人を大事にしていると実感できるエピソードがあれば教えてください。
- 上司は部下を細めに確実にフォローし、何でも相談しやすい雰囲気です。また、社員交流の一環で、新入社員歓迎会や各拠点でのパーティーなどを行っています。
- 英語や他の語学力は重視されますか。
- 関連会社 VIETNAM MORISADA（ベトナム モリサダ）との連携や取引はありますが、外国語ができるかどうかは特に重要視されません。
- 社員教育制度はどのようなものがありますか。
- 新入社員研修、新入社員フォロー研修、営業強化研修等がありますが、基本的には実践的に学ぶためOJT（オン ザ ジョブ トレーニング）で教育されます。
- 本社はどこにありますか？
- 名古屋駅からユニモール地下街を通って徒歩約7分。森定グループで保有する大東海ビルの5階に本社があります。
- どのような人材を求めて（必要として）いますか。
- 自ら殻を被り、イノベーションを巻き起こす可能性を秘めた人を求めています。
- 実績・成果に対してどのような評価基準を設けていますか。
- 目標管理制度があります。目標管理シートにて、期初に上司と面談して目標を決め、期末にその結果や取組状況について上司と面談し、次年度の課題に反映しています。
- 採用試験の合否に大学や学部は関係ありますか。
- あくまでも採用面談での人物重視です。
- 結婚・出産・育児をしながら働いている人はいますか。
- 産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度があり、社員が長く働ける会社です。
- 年間の休日日数を教えてください。
- 127日（土日祝、年末年始、夏季休暇、創業記念日）です。
